4月で入社12年目に突入の峯田です。

最近は既存の看板事業の中でも特に、

安全点検/申請領域をどう成長させるかに

特化して考えています。

仕事をしながら、中島みゆきをエンドレスに聞いてます。

序章：タイトルについて（休んでみた背景）

弊社には、10years MyStoryといって、

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30万円と連続した10日の休みが支給される

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その期間で自分の人生を

見つめ直すきっかけとなってほしい

という願いが込められてます。

ありがたいことに、私も去年取得して

とても良い経験をしました。

（土日含んで～5月23日までの大連休です）

せっかくなので今回はそこで得たものについて

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1.休み前の自分の囚われ

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「仕事で価値を発揮しなければ存在する意味が無い」

ということでした。

楽しくやりがいを持って仕事をしてはいましたが

深いところでは、その恐怖観念から

長時間働くことで自分を満たし続けていました。

結果として、数年前に家族に迷惑をかけ

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そんなことがあり、このままでは

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そんな囚われから抜け出したいと

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導かれるようにこの休み期間を

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2.休み入って数日のモヤモヤ

正直言って、

Slackが気になって仕方ありませんでした。

仕事の連絡をDMでしてしまう時もありました。

でも、これではせっかくお休みを

いただいているのに何の意味があるのだろうか。

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目の前の小さな貢献に飛びつくことは小善で、

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そう思い直して、一切Slackを見ることを

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3.自分を見つめ直す旅が始まる

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自分を見つめ直しました。

前半は何かを得ないと休んでいる意味が無いし、

休ませてくれてるみんなに申し訳ない。

そう思って少し焦ってました。

でも後半で、そう思っている自分そのものが

囚われと気づきとあるタイミングから

本当の意味で休息をいただくことができました。

入社して10年で、

初めて本当に休んだのでは無いかと思います。

※この期間に様々な人とたくさんお話をさせてもらいました。

心当たりある方々、本当にありがとうございました！！

皆さんとの時間がきっかけとなり、

本記事最終章へ繋がってまいります。

4.休み明け直後何を思っていたか

実は当初は、

人生を通してどんな人間になりたいかを固めるという

目標を立てて休み期間に入りました。

ですが、何かを得ようとすることを

手放していたので

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それが逆に、

自分自身を本当に深く見つめ直すことに繋がり、

自己理解がとても進みました。

「仕事で価値を発揮しなければ存在する意味が無い」と

考える自分から少しは脱却できたと思います。

自分はどう生きるのか。どう在りたいのか。

まだ明確には見えていないが、焦らずいこうと思いました。

5.そこからさらに半年が経過、2021年の年末を迎える

ここ数年間色々な葛藤はありましたが、

今は、自分が責任を持っている事業領域に対して

社会的、個人的にも意義を感じますし

自分が携わる意味も感じています。

何より自己決定感が今までと格段に違います。

そんな精神状態で、2022年そして生涯かけて

どんな人間になりたいか。自分はどう在りたいのか。

そんな大きな問いに年末年始で

再度向き合うことにしました。

結果として、

人生を通してどんな人間でありたいかを

設定することができました。

最終章：人生を通してどんな人間でありたいか

◆使命（パーソナルミッション）

人の輝きを信じ、一隅を照らし合う調和した世界へ導く

◆設定の背景/想い

各自が輝くべき場所で、ポテンシャルを最大限に

発揮した状態でいれば、勝手に良い世界になっていくと思う。

それが自分が定義した「一隅を照らし合う調和した世界」

各自が輝くべき場所で輝けるよう、

自分は「相手以上に相手を信じる」

人が元々持っているその輝きを、

本人に伝え続けることで、

人のポテンシャルを最大化する。

自分が過去色々な人から信じてもらえた結果、

今があり辿り着いた。

そんなことを大テーマとして掲げながら

日々人生で起きる様々なことに、

誠実に向き合っていこうと思っています。

とても良い気づきを得た1年でした。

サービスプロモーショングループ　デザイナーの清川です。

「小豆の声を聞け、時計に頼るな、目を離すな、
何をしてほしいか小豆が教えてくれる。
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おいしゅうなれ。おいしゅうなれ。おいしゅうなれ。
その気持ちが小豆に乗り移る。
うんとおいしゅうなってくれる。
甘ぇあんこができあがる。」

これは朝ドラ「カムカムエブリバディ」の中に

出てくるおまじないの言葉です。

このドラマは大正〜令和までの時代に生きた

母娘三代の100年にわたる物語で、

初代ヒロインのおじいさんの代から、

美味しいあんこを作るおまじないが受け継がれています。

物語の中に度々登場するこのあんこのおまじないは、

私に一貫してメッセージを訴えかけてきました。

日々の営みの中で、おいしくなれ！と

自分が強く思うばかりで、あずきの声を聞くことを

おざなりにしてしまっていたことに気づかされたのです。

「あずきの声をきけ」

小さな声、心の声、そのものが発する本当の声を聞け。

「時計に頼るな」

マニュアル、道具に頼るな。

手段、方法論にこだわるな。

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その人の幸せそうな顔を思い浮かべ

幸せであれ、幸せであれ、、、、と。。。。

相手を思う気持ちがあればこそ、

言動が相手に伝わる。

うんと幸せになってくれる。

シンプルだけど、大切なメッセージが

込められているように感じました。

そして、私にとっても大切なおまじないの言葉となりました。

大切なことを忘れないように、

「あずきの声をきけ」と、

折に触れて心で呟くようにしています。

サービスプロモーション事業部所属の髙村です。

GCストーリーに入社して2年が経ち、

3年目になろうとしています。

年次も上がり、自分の中で入社時と比べ変わったこと、

今の心情を共有させていただきます。

会社への当事者意識が上がった

GCストーリーが大切にしている人間的な成長、

つまり「認識の範囲の拡大」とも言えると思いますが、

最近自分もGCストーリーの一部であることを

実感してきました。

入社当時は、自分が組織のために

主体的に行動する感覚が持てずに、

売上に対してもチーム作りに対しても

どこか他人事のように感じていました。

ですが年次が上がり、後輩が入ってきて、

なおかつ今期は先輩の異動があり

責任範囲が広がったこともあり、

自分もこの組織の一翼を担っていることを

自覚してきました。

義務感や責任感に追われるのではなく、

自分の本心から会社にもっと関わっていきたいと

いつのまにか思っていました。

まだまだ一人前には程遠いこんな自分が

何の役に立つのか、本当に先輩たちのように成長できるのか、

と不安と葛藤を抱えながら、日々努力しています。

これからもこの不安と葛藤は

消えることは無いと思いますが、

負けずに頑張っていこうと思います。

おはようございます。

GCストーリー入社8年目、関口裕介です。

サービスプロモーショングループで、

看板の安全点検、営業、システムの改修などをやっています。

プライベートでは、

3歳と1歳の二人の男の子の父親をしています。

（原稿を書いている2月13日は下の子の誕生日です）

最近、思っていることを書いていきます。

富士吉田市について

子育ての為に、山梨県富士吉田市に住んでいます。

標高の高い土地のため、夏は涼しくて過ごしやすいですが、

冬はかなり寒いエリアになります。

屋根からつらら

先日の、大雪警報の翌日

一面雪景色

雪の降った日には、近所の人と協力して雪かきをしたり。

家の給湯器や暖房器具のために、灯油を買いに行ったり。

ゴミは、結構はなれた地区ごとのごみ集積所に出しに行ったり。

東京に住んでいた頃より、

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でも、それが決してマイナスとは思っていません。

近所のおばあちゃんが野菜を分けてくれたり、

子供の存在が地域を明るくしてくれると言ってくれて、

なんとも居心地の良い暮らしをさせていただいています。

人生の目的は

「人生の目的は魂を磨くこと」

という言葉にしっくりきている時期が有りました。

様々な人や、出来事に出会い、沢山葛藤して、

魂が磨かれていく。

そんなイメージを持っていました。

今は、もっとシンプルに

「人生の目的は幸せになること」

が一番しっくりきています。

ただ、表面的な幸せではなく、

深い幸せを感じるためには、

魂を磨き続けないといけないと思っているので、

結局はつながっていくと思っています。

幸せな人生にするために、

数ある選択の場面で、幸せな道を選ぶこと。

（決して楽な道を選ぶという意味ではなく）

選んだ道を幸せにしていくこと。

その繰り返しが人生

富士吉田で暮らし始めて、こんな考え方が

より腑に落ちてきました。

幸せの感度

幸せになることを目的とした時、

「幸せ」の感度が大切だと思います。

感度が低いと、

「こうじゃないと、幸せじゃない」

「こうならないといけない」

そんな思考にハマっていってしまい、

幸せから遠ざかってしまう気がします。

日々感じる小さな「幸せ」を

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沢山の小さな「幸せ」を通して、

「自分はこんなことが幸せなんだ」

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富士吉田での暮らしは、

生きるためのすべての営みが、

すべて「ありがたいなぁ」という

感謝の気持ちで満たされるので、

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自分を見つめるいい経験ができています。

生きているだけで

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本当に大きいなぁと感じます。

そもそも、毎日がにぎやかで、沢山笑わせてくれて。

子供の存在があるから、

未来に思いを馳せることができて。

子供の存在があるから、

自分がより認められている気がします。

日々、色んな悩みがありますが、

（多分、人より悩まない方ですが）

子供の存在でいつも消し飛んでしまいます。

そんな日々の中、大切な時間があります。

それは、夜遅くにゴミ捨てに行く時間。

特に、冬のこの時期の夜は、

雄大な富士山と満点の星空が見えて、

いつも心洗われて、また明日も頑張ろうと思えます。

美しい自然と、

心地よい不便さ、

大切な家族の存在

本当に、生きているだけで幸せだなぁ。

GCストーリー㈱人事労務担当の阿南(アナミ)です。

年末年始は、息子@3歳の仰せのまま、

首都圏の電車を乗り倒しました。

ハイパー方向音痴が治りそうだと、こっそり期待しています。

『VUCAな時代』、『風の時代』と言われても、一体どうしたものやら。

変化、不確実性、自律、多様性、色んなキーワードが出ています。

今回は『生きがい探し』について書いてみます。

何だか分からないけど不安

長い自粛期間と相まってか、

「得体のしれない不安感でしんどい。」と相談してくれる方が、

身の回りに増えてきました。

相談くださる方の多くは、20代～40代の就活生や、

小さなお子さんのパパママ世代です。

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どう生きれば良いのか、将来の不安を

感じている方が多いです。

「未来の子ども達に希望を持って生きてほしい。」

けれど、この先どうなるか分からない。

どうすれば希望を持てるか分からない。

「人生を楽しんでいる背中を見せたい！」

ワクワクを大切に生きたい。

けれど、現実、そうもいかない。

10年経つ頃には

苦労して身に着けた仕事も地位も、なくなるの？

そんな訳ない！受け入れたくない。

こんな中で、どう楽しめば良いのか。

分からないから、このままでいいか。仕方ない。

でも不安...

「大丈夫だよ。」と私は言いたいです。

何の保証も出来ないのですけれど。

自分だけの「生きがい」

大きな時代の変化なので、受け止め方も様々かと思います。

『変化や不確実性をいかに愉しむか？』

が幸福感に大きく影響しているように感じます。

ハードがしっかりしていれば、

ソフトがどんなにアップデートされても、

柔軟に対応できます。

時代がどんなに変わっても、

変わらない願いや祈り、思いがあります。

そういった心の根っこは変わらないと思うのです。

私達GCストーリーでは『パーソナルミッション』と呼んでいます。

「何のために生きるのか？」を定義した文章です。

VISIONや目的、目標のようにゴールのあるものではなく、

「自分が人生や仕事をかけて何をしたいのか？」

他の誰でもない、自分自身の「生きがい」を現したものです。

どうすれば、自分の弱く繊細で、深い深～いところから

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オリジナルのフレームワークを作り、

組織作りだけでなく、研修や対話を繰り返し、

GCストーリーに関わってくださる仲間と、

実践しながら試行錯誤し、磨き続けています。

見つけると、変化が起こる

『パーソナルミッション』を、1度言葉にしてみると、

思い出す度にネガティブ感情が湧き上がってくるような

出来事や人も、徐々に見え方が変わってきます。

人間関係に煩わされなくなったり、

偽りの自分を演じる必要性を感じる場面が少なくなったり。

丁寧に心の整理をしていくと、

キラッキラな光が見えてきます。

幼い子どものようなワクワク感が

「ババーン！！！」と出てきて、

その人の顔が輝く時の感動ったら、

言葉で表現できません。

宇宙と「バチッ！！」と繋がった感覚に

なる方もいたりします。

底抜けに明るくポジティブに生きたい。けど、出来ない。

自分の自信のなさや弱さを、

いかに開示するか、いかに皆で受け止めるか。

とても勇敢な第一歩を踏み出す姿は、

そこに至るドロッドロの葛藤も含め、

私にはとても美しく見えて、感動します。

「生きがい」について考えてみたいと思った方は、

是非何かの形で繋がって頂けたら嬉しいです。

私のパーソナルミッションは『愛の環を拡げる』です。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

「思いで繋がる瞬間」を一緒に体感できる日を

楽しみにしております♬

こんにちは。GCストーリーに入社して5年目の小池です｡

先日、1泊2日で全社研修を行ってきました｡

(3グループに分かれての実施)

研修の目的は､対話を通して

GCストーリーの理解を深めることでした｡

●研修で取り扱ったテーマ

・GCストーリーがよく使用している言葉の定義や考え方

・現在のGCストーリーの課題感及び打ち手

・個人が意識できている範囲の認識と決意発表

研修で過ごした時間は､笑いあり､涙あり､感動ありと

夜のコンパ(飲み会)まで含めて本当に良い空間でした｡

研修を終えて感じたことは､

一人ひとりの意識や行動が

組織を創っているんだということです｡

上記のことは言葉としては理解していますし､

GCストーリーは人間的成長を重視している会社なので､

違和感なくそうだと考えてはいますが､

研修の最後に行ったみんなの決意発表を聞いて､

改めて実感した気がします｡

会社の視点を持ちながら､

｢私は◯◯に貢献したい｣と決意する個人の想いは

心動かされるものであり､

私自身がGCストーリーを好きな理由でもあります｡

そんな個人が集まる場所は､

ものすごいエネルギーに満ちあふれているでしょうし､

個人の意識や認識が上がると

より大きいエネルギーになる気もします｡

そしてそのエネルギーが結果として

様々な現実を変えていくんだとも思います｡

今回の研修では､組織の話も個人の話も

対話をしながら深めることができ､

その時間自体が私自身にとっても会社にとっても､

未来に前進する時間だったなと感じます｡

エネルギーをたくさんもらった場だったので､

そのエネルギーをチームや会社､

そして関わる方に返していきたいなと思います！

サービスプロモーショングループの黒川です。(入社9年目)

私事になりますが、先日母方の祖母が

86歳で亡くなりました。

急性の肺炎で、病院から連絡がきてから

5日後に息を引き取りました。

"いつ亡くなってもおかしくないです"

という連絡を病院から受け

すぐに家族で祖母の住む熊本県天草市へ向かいました。

病院に着いた頃にはまだ意識があり

会話も出来る状態でした。

駆けつけた我々に対して祖母は

"(来ることを知らなかったから)ご飯の準備をしていない"

ことや

"寝泊まりの用意が出来ていないこと"等の

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自身は倒れ入院している状況で

"いつ亡くなるかもわからない"中でも、

家族や周囲の人の心配をする。

その姿に、胸を締め付けられると同時に

最後まで命を燃やしている力強さと優しさを感じました。

祖母が旅立ったあと、

家族で家の整理をしていた時です。

随分昔に書かれた日記のようなものを発見しました。

そこには自身の生い立ちを始め、幼少期の想い出や、

祖父との出会い、子供が生まれた時のことなどが

書かれていました。

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幼少期に経験した戦争の記録です。

当時、松ヤニを取りに行っていた際、

作業に夢中になっていた祖母は

空襲警報に気付かず

逃げ遅れてしまったことがあったそうです。

防空壕へ入れず、近くで身を潜めていた祖母が

目にしたのは長崎県に落ち煙を上げる

原爆投下の瞬間だったそうです。

幼少期にこの様な死と隣り合わせの経験をし

"生きることが当たり前じゃない"世の中で育ち

家庭が出来てからは、家族や子供、私達孫への

沢山の愛情を捧げたくれた人生には

きっと"自分を犠牲にすること"が

多くあったのだろうと思います。

それでも思い出すのは、

いつも楽しそうに歌いながら料理を作る姿や

誰かが遊びに来るのを嬉しそうに迎えてくれて、

泣きながら見送る姿ばかりです。

そんな姿を想い出していると祖母の人生を

"自分を犠牲にして過ごしてきたもの"と捉えるのは

失礼だと感じました。

亡くなる間際に見た

"命を燃やしている力強さと優しさ"こそ

祖母が全うしてきた人生そのもの何じゃないかな

と思うのです。

これからも祖母に応援してもらえるように

私自身も"全ての人へ恩返しをする"というミッションを

人生をかけて全うしていきたいと、

改めて決意出来た瞬間でした。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

亡くなる前に祖母が作っていた途中の干し柿たち。

(こんなに沢山誰にあげる予定だったのかな～笑)

こんにちは。入社10年目の大沼です。

GCストーリーでは貢献のための成長という

考えを大事にしており、

貢献欲求は人間が持つ尊い欲求の一つだと

考えています。

今回は

貢献欲求はそれ単体で成り立つものではなく

ベースに感謝が必要だと

感じたお話を書かせて頂きます。

現在私の母親が入院をしていて、

父親の家事サポートのために

2週間ほど実家に帰省しています。

帰省をすると決めたときには、

感謝をしている両親の力に少しでもなれれば

という純粋な貢献欲求を持っていました。

ただ実際に実家に帰って

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その純粋な気持ちがモヤモヤする状態へと

変化していきました。

役に立ちたいという爽やかな気持ちが薄れ、

ストレスで夜も寝づらい状態が

3,4日間続いていました。

これはまずいなと内省をしてみると、

知らず知らずに父親をコントロールしたい欲求が

芽生えてきて、思い通りにならないことに

ストレスを感じていると気づきました。

また同時に父親に対する感謝の気持ちが

希薄になっていました。

母親が闘病を頑張っているのだから

もっとしっかりして欲しい、

情けない父親を見たくない、、

と自分の期待を裏切られた感覚を持ちました。

その裏切りの感覚は

私の感謝の気持ちをあっさりと希薄にし、

貢献したいはずの自分を

コントロールをしたい自分へと

変容させてしまったようです。

思ってもいない恐ろしいことが

自動的に自分の中で起きていたのだと

ハッとしました。

お陰様で内省ができてからは、

感謝をベースに自然に湧き上がる貢献欲求で

行動しようと、心が落ち着いてきました。

まだまだ心は揺らぎますが、

内省というスキルは本当に偉大です。

感謝、貢献、期待、裏切り、、

全部自分の中に芽生える感情で、

どの感情を持つのも自由ですが、

本当に在りたい自分で人生を生きるために、

内省と感情の選択をしていきたい。

決意を新たにする帰省期間となっています。

ありがとうございました。

入社16年目の久野と申します。

システム開発、サポート、メンテナンス等、

社内のIT系業務を担当しています。

インターネットの便利な面に助けられることも多い一方、

その特性と使う人の心に気をつけねばと

思わされた出来事がありました。

先日、菅内閣が解散し、岸田内閣が発足しました。

それに先立ち、自民党総裁選が開かれましたが、

その際に思ったことを書いていきたいと思います。

YouTubeのおすすめに上がっていた出馬表明演説を見まして、

ある候補の演説に感銘を受け、応援するようになりました。

そうすると、YouTubeやネットニュース等で

その候補関連の情報が目に入るようになり、

閲覧頻度も上がってくることで

その候補への好感度がさらに上がってきます。

そこまではまだよかったのですが、さらに日が経つと、

今度は対立する候補者のマイナス情報も

目に入ってくるようになっていました。

気づかないうちに、応援したい人の情報だけでなく、

対立する人のマイナス情報も探し始めている自分がいたのです。

ここまで来ると、もう冷静な判断ができなくなってます。

ある日ふとそのことに気づいて、うわ、怖いなと感じました。

YouTubeに限らず、最近のニュースアプリ等は、

過去の閲覧履歴から、興味のありそうな記事を

お勧めしてくれます。

自分が見たい情報しか見えなくなるフィルターバブル現象や、

特定の信念が増幅・強化されてしまうエコーチェンバー現象など、

インターネットはその特性から

人の目を曇らせてしまうことがあります。

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起きやすくなっているように思います。

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その特性をよく理解して付き合っていかないと

いけないなと思わされた一件でした。

こんにちは！入社3年目の中原です。

後輩と関わる機会が増えてきたこの頃です。

最近、後輩に対して

多くを求めすぎるフィードバックを

してしまったと反省することがありました。

今後、より良いフィードバックが

できればと思い、僕が新卒の頃に感じていた

ことを赤裸々に振り返ってみました。

3年目の今「成長と貢献」について考えると...

社名でも取り上げているように、

GCStoryは「成長と貢献」を大切にしています。

僕も、会社に「貢献」をするつもりで入社をしました。

しかし、当たり前といえば当たり前ですが、

1年目の時はできることが少なく、

貢献をしていると十分には感じられませんでした。

先輩から教えてもらってばかりで、

むしろ忙しい先輩の時間を奪って

迷惑をかけていると心苦しく思っていました。

そんな僕に対して、先輩たちは、

「居てくれるだけで貢献をしている」等と

言ってくださいます。

しかし、当時は自分が苦しみ過ぎないように

言ってくれていると思い、中途半端にしか

受け止められませんでした。

今では、先輩が言ってくださった

「居てくれるだけで貢献をしている」を、

本当に先輩が感じていたことだと

受け取っています。

自分自身が確かに後輩がいてくれるだけで

有り難く感じているからです。

経験をしないと伝わりにくいことがあることを

意識して話をするようにしようと思います。

自分の心と向き合う重要さ

できないことが多かった僕は、

フィードバックをもらう機会が続くと、

「やっぱり僕はダメなんだ」と

家に帰って悩むことがありました。

頭では、「最初だからできないことが

多くて当たり前」と考えていたのですが、

どうしても心が反応してしまうのです。

自分のコンプレックスに関わるフィードバックが

特に厄介で、いただいた日には

その夜眠れないこともありました。

自分自身が先輩になった今では、

「後輩を早く成長させたい」という気持ちに

囚われてしまうことがあると気づきました。

そんな時はまず一呼吸を置いて、

どうして自分がそう思うのか、

心の声をよく観察します。

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「周りから何か言われたくない」等、

私的な部分が混じることがあると

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フィードバックをする前に、

まずはよく自分の心と向き合おうと思います。

自転車の補助輪になりたい

他にも入社したばかりの時にしかない

特有の感覚があります。

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配慮してフィードバックできるのでしょうか？

最近、先輩の一つのあり方として

「自転車の補助輪」という比喩を

教えてもらいました。

最後に補助輪なしで自転車に

乗れるようになった子どもは、

補助輪をつけていたことをすぐに忘れます。

そして、「自分の力で乗れるようになった」と

実感を持ちます。

同じように、「自分の力でできるようになった」と

自信が持てるように仕事を教えることが

大事なんだとか。

そのような姿勢を持っていると、自ずと、

後輩の気持ちに寄り添った

仕事の教え方・渡し方ができるイメージが

湧いてきます。

これから、自転車の補助輪のように、

後輩と共に切磋琢磨してまいります。